湖南省纪委、湖南省委组织部、湖南省监察厅、湖南省人事厅

湖南省关于执行党纪政纪处分决定的实施办法

湘纪发[2004]5 号

第一章 总则

第一条 为维护党纪政纪的严肃性，确保党纪政纪处分决定(含批复，下同)及时、准 确地执行，根根《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》 、 《国家公务 员暂行条例》以及中央纪委、中央组织部、监察部、人事部的有关规定，制定本办法。

第二条 党纪政纪处分决定执行工作是巩固党风廉政建设和反腐败斗争成果的一项 重要工作。各级党委、政府要从坚决贯彻从严治党、从严治政方针，维护党纪政纪严肃性 的高度，将处分决定执行工作纳入各级领导班子的党风廉政建设责任制检查、考核、追究 的主要内容，切实负起对该项工作的领导责任。

第三条 本办法所指处分决定，是指各级党委、政府及其主管部门，具有处分权的各 级纪检监察机关，各派驻纪检监察机构等，依照规定的权限、程序，对违纪对象作出的党 纪政纪处分决定及处理建议。

第四条 本办法所指受处分人员， 是指违反党纪、 政纪而受到纪律处分的党员和行政 监察对象。 第五条 各级纪检监察机关和组织、人事部门以及受处分人所在单位要各司其职，各 尽其责，保证处分决定及时、准确地执行。

第二章 党纪政纪处分决定执行的相关规定

第六条 党纪政纪处分决定作出后，作出处分决定的党组织、政府机关应当在 30 日 内将处分决定书送达受处分人所在单位及受处分人，同时抄送同级组织、人事部门。 受处分人所在单位应当自处分决定书送达之日起 30 日内在适当范围内宣布，并按照 干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分人档案； 对于受到党内撤职或者行政 降级以上处分的，应当自送达之日起 30 日内办理职务、工资等相应变更手续，并将处分 决定执行情况向作出处分决定的党组织、政府机关报告。

第七条 对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。 对于违纪行为所获得的职务、职称、职业资格、学历、学位、奖励或其他利益，应当 由承办案件的纪检监察机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

第八条 受到党内警告处分的党员， 一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担 任高于其原任职务的党外职务；受处分的当年参加年度考核，确定为基本称职或不称职等 次； 其专业技术职务任职资格予以保留，专业技术职务可视情节轻重和认错态度予以缓聘 或低聘。

第九条 受到党内严重警告处分的党员， 一年内不得在党内提升职务和向党外组织推 荐担任高于其原任职务的党外职务；受处分的当年参加年度考核，因与职务行为有关的错 误而受处分的，确定为不称职等次，因其他错误而受处分的，只写评语，不确定等次；其 专业技术职务任职资格予以保留， 已经聘任的专业技术职务应予解聘或低聘，处分影响期 满后，视情况可重新聘任或低聘。

第十条 受到撤销党内职务处分的党员， 二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担 任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务； 对于在党外组织担任职务的， 应当建议 党外组织撤销其党外职务，按降低一个职级另行确定职务；受处分的当年参加年度考核， 确定为不称职等次，第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次；从受处分 之日的次月起，降低原职务工资二档后，就近就低套入新任职务的职务工资档次，级别工 资按新任职务同类人员确定；其专业技术职务以及任职资格按第九条的规定办理。

第十一条 受到留党察看处分的党员，在留党察看处分期间，没有表决权、选举权和 被选举权，其党内职务自然撤销，对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其 党外职务，按降低一至二个职级另行确定职务；恢复党员权利后二年内，不得在党内担任 和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务； 受留党察看一年处 分的当年参加年度考核，确定为不称职等次，第二年参加年度考核，只写评语，不确定等 次；受留党察看二年处分的当年参加年度考核，确定为不称职等次，第二年和第三年参加 年度考核，只写评语，不确定等次；从受处分之日的次月起，根据情节轻重，降低原职务 工资二至三档后， 就近就低套入新任职务的职务工资档次， 级别工资按新任职务同类人员 确定；其专业技术职务以及任职资格按第九条的规定办理。

第十二条 受到开除党籍处分的党员， 五年内不得重新入党；受处分的当年参加年度 考核，确定为不称职等次，第二年和第三年参加年度考核，只写评语，不确定等次；按降 低二个以上职级另行确定职务；从受处分之日的次月起，降低原职务工资三档后，就近就 低套入新任职务的职务工资档次， 级别工资按新任职务同类人员确定：其专业技术职务任 职资格予以取消，已聘任的专业技术职务予以解聘。

第十三条 受到行政警告处分的人员， 半年内不得晋升职务和级别； 受处分的当年参 加年度考核，确定为基本称职或不称职等次；其专业技术职务任职资格予以保留，专业技 术职务可视情节轻重和认错态度予以缓聘或低聘。

第十四条 受到行政记过处分的人员， 一年内不得晋升职务和级别； 受处分的当年参 加年度考核，确定为基本称职或不称职等次，解除处分的当年，按正常情况参加考核；其 专业技术职务以及任职资格按第十三条的规定处理。

第十五条 受到行政记大过处分的人员，一年内不得晋升职务和级别；受处分的当年 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受记大过处分的，确定为不称职等次，因其他 错误而受记大过处分的， 只写评语， 不确定等次， 解除处分的当年， 按正常情况参加考核； 其专业技术职务任职资格予以保留，已经聘任的专业技术职务应予解聘或低聘， 行政处分 解除后，视情况可重新聘任或低聘。 第十六条 受到行政降级处分的人员， 一年内不得晋升职务和级别； 受处分的当年参 加年度考核，确定为不称职等次，解除处分的当年，按正常情况参加年度考核；从受处分 之目的次月起，降低一个级别工资，若本人级别工资为最低等级的，可按降低一个职务工 资档次处理；其专业技术职务以及任职资格按第十五条的规定处理。

第十七条 受到行政撤职处分的人员， 降低一级以上职务另行确定职务； 二年内不得 晋升职务和级别；受处分的当年参加年度考核，确定为不称职等次，第二年按其新任职务 参加年度考核， 并按规定条件确定等次； 从受处分之日的次月起， 降低原职务工资二档后， 就近就低套入新任职务的职务工资档次，级别工资按新任职务同类人员确定；其专业技术 职务以及任职资格按第十五条的规定处理。

第十八条 受到开除公职处分的人员， 自处分之日起， 解除其与国家行政机关的人事 行政关系； 从受处分之日的次月起停发工资； 其专业技术职务任职资格视其所犯错误情况， 由所在单位报具有相应资格确认权限的人事职改部门进行处理。

第十九条 受处分人员参加年度考核，凡在年度考核中被评定为基本称职以下等次 的，不得发放年终一次性奖金。对连续两年被确定为基本称职等次的人员，须调整工作岗 位或给予降职处理并离岗培训。

第二十条 国家公务员受到开除以外的行政处分改正错误的， 按下列期限由原批准机 关予以解除： l、警告处分满半年； 2、记过、记大过、降级处分满一年； 3、撤职处分满两年。 解除国家公务员行政处分， 由该国家公务员所在单位向原批准机关提出解除处分的意 见，原批准机关作出解除处分的决定，将解除处分的决定存入本人档案，并以书面形式通 知有关部门和受处分的国家公务员本人。 国家公务员在受处分期间有特殊贡献的，可以提前解除处分。对于在处分期限内没有 改正错误的，可以适当延长解除处分的期限，延长解除处分期限后，还未改正错误的，予 以加重处分。

第二十一条 企业、事业单位中的党员或行政监察对象受到党纪或政纪处分后， 其工 资处理问题按劳动、人事部门的相关规定执行。

第二十二条 国家机关工勤人员受到行政纪律处分的， 在处分期内均取消年终一次性 奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不 得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最 低工资档次的，可给予其他行政纪律处分； 受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员被 解除处分后，其晋升工资档次的考核年限，从解除处分的次年起重新计算；受开除公职处 分的，从受处分的次月起停发工资。

第二十三条 同时受到党纪、政纪处分的，按受到较重处分的情况，确定其工资标准 和考核等次。

第二十四条 国家公务员在任职期间违纪， 退休后被查处且需要给予行政处分的，应 按照《国家公务员暂行条例》规定的处分种类和标准，给予行政处分。但考虑到他们已退 出国家公务员队伍，不是在职国家公务员，因此，可不作处分决定，而按照其所犯错误应 受到行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定：

l、应给予记过、记大过行政处分的，按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退 休金。

2、应给予降级处分的，以退休时的级别为基础，降低一个级别后，重新确定其基本 退休金。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。

3、应给予撤职处分的，以退休时所担任的职务为基础撤销一职以上职务，按照规定 重新确定相应的职级待遇后， 重新确定其基本退体金。 并按所受处分降低其相应的政治待 遇和生活待遇。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。

4、应给予开除处分的，一般不再给予开除处分，改为撤职处分，应以退休时的职务 为基础， 给予撤销三职以上职务的撤职处分， 其中对于担任副主任科员以下职务的公务员， 给予撤销二职以下职务的处分，撤到最低职务，即办事员职务，按照规定重新确定相应的 职级待遇后，重新确定其基本退休金。并按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。 对处分前已经发放的基本退休金不再退回。

第二十五条 国家公务员退休后，犯有危害国家安全、荣誉和利益、泄密、贪污、受 贿等严重问题，但尚不够给予行政、刑事处罚的，按照其错误程度应当受到行政处分的种 类，给予行政处理。

1、对于其错误程度达到在职公务员受记过、记大过行政处分的，按每两年一次增加 退休费的标准降低其基本退休金。

2、对于其错误程度达到在职公务员受降级以上处分的，均按每两年一次增加退休费 的标准降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按下列不同比例减发基本退 休金。 对于其错误程度达到在职公务员受降级处分的，减发其基本退休金的 5%； 对于其错误程度达到在职公务员受撤职行政处分的，减发其基本退休金的 l0%，并按 所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。 对于其错误程度达到在职公务员受开除处分的， 减发其基本退休金的 15%， 并按降低 三职以上职务，降低其相应的政治待遇和生活待遇。

第二十六条 共产党员退休后受到党内严重警告以上处分，应当给予相应行政处分 的，其退休金处理问题按第二十四条、第二十五条的规定执行。 第三章 相关单位执行处分决定的职责。

第二十七条 纪检监察机关的职责： 1、在规定期限内送达处分决定，督促受处分人员所在单位宣布、执行。 2、纪检监察机关直接查办或牵头查办的案件中依法应当予以没收、追缴、扣留或封 存的违纪违法款物，按照中纪发[1998]12 号《关于纪检监察机关加强对没收追缴违纪违法 款物管理的通知》办理。 3、 督促有关主管部门或其他机关落实纪检监察机关提出的纪律处分建议或监察建议。 4、对处分决定执行工作进行宣传、指导、监督、检查发及组织协调等。

第二十八条 组织部门的职责：

1、按照干部管理权限，将纪检监察机关送达的处分决定等材料及时归入受处分人员 的人事档案。

2、对受处分人员所在单位呈报的对受处分人的职务、级别和工资等待遇作出相应调 整的材料进行审核。 3、按照干部管理权限，根据本规定，负责做好对受处分人员在处分影响期内的工资 晋升、年度考核以及职务安排的审定、审批工作。

第二十九条 人事部门的职责

1、按干部管理权限，对受处分人员的工资（退休金） 、奖金等待遇作出相应调整的材 料进行审核。

2、按照干部管理权限，根据本规定，负责做好对受处分人员在处分影响期内的工资 晋升、年度考核的审定工作。

第三十条 受处分人所在单位的职责

1、在规定期限内宣布、执行处分决定，并通过填写《执行处分决定回单》的形式将 处分决定的执行情况向作出处分决定的党组织或政府机关报告。

2、根据处分决定的要求，按干部管理权限，调整受到降级以上处分人员的职务、级 别、工资、奖金等。

3、按照政策规定和干部管理权限，及时办理受处分人员的专业技术职务(资格)的取 消、解聘、低聘、缓聘或呈报等事宜。

4、根据本规定，做好对受处分人员在处分影响期内的工资晋升、年度考核以及职务 晋升的工作。

5、协助纪检监察机关执行对受处分人员违纪所得的收缴、退赔工作，取消或纠正受 处分人员违纪获得的非经济利益。

第四章 纪律责任

第三十一条 相关单位在执行处分决定工作中不负责任，有下列情形之一， 情节较轻 的， 对负有主要领导责任和直接责任人员给予批评教育、责令作出检讨并取消评先评优资 格； 情节严重， 在社会上造成不良影响的， 对负有主要领导责任和直接责任人员， 《中 依照 国共产党纪律处分条例》第四十三条、第一百二十九条的规定，给予纪律处分：

1、 处分决定末按规定时间送过受处分人员和受处分人员所在单位，并抄送同级组织、 人事部门的；

2、处分决定未按规时间在一定范围内宣布、执行的：

3、未按规定将处分决定归入受处分人员的人事档案的；

4、未按规定降低受处分人员职务、级别、工资(退休金)，停发奖金，收缴违纪所得， 解聘专业技术职务、取消专业技术职务任职资格以及取消因违纪取得的其他非经济利益的；

第三十二条 相关单位在执行处分决定工作中，有弄虚作假、徇私舞弊行为的，依照 《中国共产党纪律处分条例》第四十三条、 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第十二条的规定，给予负主要领导责任和直接责任人员纪律处分。 第三十三条 相关单位在执行处分决定工作中违反规定， 在处分影响期内为受处分人 员晋升职务的，依照《中国共产党纪律处分条例》第四十三条、第六十六的规定，给予负 主要领导责任和直接责任人员纪律处分。

第三十四条 相关单位在执行处分决定工作中， 未按规定对受处分人员进行考核、确 定考核等次的，依照《中国共产党纪律处分条例》第四十三条、第六十六条的规定，给予 负主要领导责任和直接责任人员纪律处分。

第三十五条 相关单位在执行处分决定工作中违反规定， 在处分影响期内为受处分人 员晋升工资的或为受处分人员谋取其他利益的，依照《中国共产党纪律处分条例》第四十 三条、第六十六条的规定，给予负主要领导责任和直接责任人员纪律处分。

第三十六条 其他妨碍处分决定及时、准确执行的，依据党纪、政纪的有关规定，追 究有关人员的纪律责任。

第五章 附则

第三十七条 各级党委、政府及其主管部门，各级纪检监察机关及其派驻机构，直属 机关纪工委、 高校纪工委、 企业纪工委依法依纪作出或批准的处分决定和处理建议的执行， 均适用本办法。 企业、 事业单位执行政纪处分决定， 按照劳动、 人事部门的有关规定执行。

第三十八条 本办法实行后，如与中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察 部、人事部新修改、制定的执行党纪政纪处分决定相关规定不一致的，以新颁发的规定为准。

第三十九条 本办法所称“以上” “以下”均包括本种类或本标准。

第四十条 本办法的有关条款分别由省纪委、省委组织部、省监察厅、省人事厅负责解释。

第四十一条 本办法自 2004年7 月 l 日起施行。